Stagiaires et alternants : l'expérience positive

Chez Extia Ingénierie, notre conviction est simple : “D’abord Qui, Ensuite Quoi”. C’est ce principe qui guide notre accompagnement des stagiaires et alternants, dans un environnement de travail qui valorise la montée en compétences, l’autonomie et la bienveillance. Extia Ingénierie s’engage dans l’éducation des futures générations en promouvant de nouvelles approches d’apprentissage et en développant de nouveaux outils pour leur permettre de mieux s’insérer sur le marché du travail.

Notre objectif : permettre à chacun de révéler son potentiel et de construire son avenir professionnel à nos côtés.    

Un onboarding de qualité, dès le premier jour

  Dès votre arrivée, vous bénéficiez d'un accueil chaleureux autour d’un petit-déjeuner, avec une présentation des équipes et la découverte de notre culture d’entreprise. Et puisque l'on considère chaque collaborateur comme un membre à part entière de l’équipe, tous les Extiens suivent le même parcours, quel que soit leur statut.    

Des missions responsabilisantes, au cœur des enjeux

  Chez Extia Ingénierie, les missions confiées aux stagiaires et alternants sont concrètes et formatrices. Que vous soyez en RH, communication, comptabilité, mécénat ou data, vous travaillez sur des sujets à impact, en lien direct avec vos objectifs pédagogiques. Nous misons sur l’apprentissage par l’action pour vous aider à monter en compétences, vous challenger et développer votre autonomie.

Et parce qu’une entreprise, c’est aussi une aventure humaine, vous participez à la vie de notre communauté. Afterworks, tournois de Mario Kart, clean walks ou encore soirées jeux : la convivialité fait partie intégrante de notre ADN.    

Un accompagnement de proximité

  Chez Extia Ingénierie, nous sommes convaincus qu’un accompagnement de qualité est nécessaire pour permettre à chacun de s’épanouir et d’atteindre son plein potentiel, Cela passe notamment par un accompagnement privilégié par les trois membres de son Triple Suivi :

• Le manager, pour le suivi quotidien des missions.

• Le référent carrière, pour faire le point sur l'évolution professionnelle et le bien-être de chacun au sein de l'entreprise.

• Le référent administratif, pour répondre à toutes les questions pratiques.

Chaque mois, via notre outil interne La météo du CRA, tous les Extiens évaluent leur niveau de satisfaction sur leur mission. Si la note est de 2 ou moins, un référent RH organise un échange avec l'Extien pour identifier ses freins et trouver des solutions.

Vous l'aurez compris, le feedback est un cadeau chez Extia Ingénierie. Le contact direct avec les équipes est pour nos managers le meilleur moyen de prendre le pouls de l’entreprise et de leur bien-être.    

Une trajectoire professionnelle suivie de près

  Parce que votre avenir compte, nous avons mis en place un accompagnement sur mesure :

• L’entretien de carrière Extia’Ordinaire (CEO), tous les 6 mois, pour faire émerger vos leviers de motivation, développer vos soft skills et poser les bases d’un plan d’action personnalisé.

• Le bilan Extia’Ordinaire (BEO), au bout d’un an, pour évaluer votre progression et imaginer la suite de votre parcours au sein de l’écosystème Extia.

Apprendre, grandir, évoluer : notre vision de la formation Pour vous accompagner dans votre développement personnel et professionnel, nous nous appuyons sur la RUBIX, notre offre de formation inspirée du modèle 70/20/10 :

• 70 % des compétences sont acquises sur le terrain, via des missions concrètes.

• 20 % proviennent des échanges avec vos collègues, à travers le mentoring et les Communautés Métiers par exemple.

• 10 % sont issus de la formation théorique, avec un accès illimité à LinkedIn Learning et à nos parcours internes d’intégration et de montée en compétences.    

Nos stagiaires et alternants témoignent

  Chaque année, nous évaluons la satisfaction de nos collaborateurs à travers une enquête anonyme menée par l’institut Great Place To Work®. En 2024, les résultats ont confirmé l’importance que nous accordons au bien-être des collaborateurs : 100% des stagiaires et alternants estiment qu’Extia Ingénierie est une entreprise où il fait bon travailler, et 100% affirment que les collaborateurs portent un réel intérêt à leur personne, au-delà de leur simple statut de salarié.    

“Ce qui m’anime dans mon alternance chez Extia Ingénierie, c’est la liberté de créer, d’expérimenter et de faire bouger les lignes !” — Nathalie – Cheffe de Projets pour les Communautés Métiers

“Chez Extia Ingénierie, j’ai découvert que bien s’organiser en équipe, ce n’est pas juste faire des réunions, c’est apprendre à bosser malin, ensemble.” — Eden – Brand Content Manager

“En alternance depuis octobre 2024, j’ai découvert un environnement de travail accueillant et bienveillant.” — Jean-David – Assistant comptable

“Depuis mon arrivée chez Extia Ingénierie, j’ai eu l’opportunité de m’épanouir dans un environnement aussi stimulant qu’humain.” — Nadir – Chef de Projets Mécénat

“Pendant mon stage chez Extia Ingénierie, j’ai eu la chance de rejoindre une entreprise dynamique, humaine et engagée, des valeurs qui comptent beaucoup pour moi.” — Justine – Chargée de Projets RSE

    Extia Ingénierie est bien plus qu’une entreprise, c'est un véritable tremplin pour votre avenir. C’est aussi pour cela que nous sommes la 1re Great Place To Work® de France en 2024 et 2025. 🥇

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