Les Extien(ne)s s’engagent

Engagé(e)s : un adjectif clé pour définir les Extien(ne)s. Chez Extia Ingénierie, nous partons de l’individu #dabordqui afin de l’accompagner au mieux dans ses projets, professionnels et personnels #ensuitequoi. Notre démarche RSE* ne fait pas exception à cette règle. Nous sommes convaincus que l’engagement de nos collaborateur(rice)s peut être mobilisé au service de l’environnement, des avancées et du progrès social.

*Responsabilité Sociétale des Entreprises

Le projet Initiatives

Les petits ruisseaux font les grandes rivières. Chaque initiative individuelle peut être mise au service du collectif afin d’avoir une empreinte positive sur notre environnement. C’est de ce constat qu’est né le projet Initiatives.

Notre rôle : structurer cette démarche afin d’accompagner les Extien(ne)s dans leurs idées et les fédérer autour d’une vision commune. Trois chantiers ont ainsi été lancés : un axe environnemental, un axe social et un axe sociétal. Chacun d’entre eux est porté par un groupe de collaborateur(rice)s volontaires et désireux(ses) de construire un monde meilleur.

Une approche frugale de nos ressources

Nous portons une responsabilité commune vis-à-vis du monde qui nous entoure. Chacun(e) à un rôle à jouer dans l’écosystème qui l’entoure, d’où notre engagement sur le sujet.

Prendre soin de l’environnement

Les Extien(ne)s mouillent le maillot ! Plusieurs sessions de nettoyage et de ramassage des déchets ont été organisées par les collaborateur(rice)s dans la périphérie de nos agences. Nous travaillons avec des prestataires responsables et privilégions autant que possible les produits à impacts faibles et “éco-label” pour nos commandes de produits d’entretien ou de fournitures de bureau.

Limiter le gaspillage

Chacune des agences est organisée afin de limiter au maximum son impact environnemental. Des réflexes éco-citoyens ont été adoptés à l’initiative des Extien(ne)s : digitalisation des process, approche zéro papier, vaisselle réutilisable, café en grains, collectes de déchets spécifiques à destination d’éco-organismes ou associations, etc. Lors de nos événements, nous faisons appel à des entreprises anti-gaspillage qui distribuent les denrées restantes. Enfin, lorsque notre matériel informatique est hors d'usage, nous le revalorisons à travers des circuits d'économie circulaire via notamment, des dons à des associations ou le recyclons pour réduire notre impact sur l'environnement.

Favoriser la mobilité durable

Dans le but de répondre aux besoins de chacun(e), tout en limitant l’impact des transports sur notre environnement, nous encourageons la mobilité durable. Nous incitons les salarié(e)s à utiliser les transports en commun et remboursons 100% des frais liés à ces derniers. Nous organisons également des challenges à vélo pour favoriser les moyens de transports alternatifs.

Un impact sociétal fort

Nous sommes convaincus que chacun(e) a un rôle à jouer pour rendre le monde qui nous entoure plus juste, viable et équitable. Les entreprises disposent de ressources, humaines, matérielles et financières qui peuvent utilement être mobilisées au service d’engagements solidaires. Tout en agissant à son échelle, Extia Ingénierie aspire à sensibiliser, à responsabiliser et à accompagner les Extien(ne)s dans leurs initiatives sociétales.

Mettre nos compétences au service de nos partenaires

Extia Ingénierie met aux services d’associations ses savoir-faire techniques et métiers. Nous accompagnons pro bono nos partenaires dans leurs projets via notre dispositif de mécénat de compétences. De la création de sites web, au développement d’applications en passant par la formation, Extia Ingénierie est engagé auprès d’une cinquantaine d’organismes.

Vous souhaitez vous aussi bénéficier de l’accompagnement d’Extia Ingénierie sur l’un de vos projets ? N’hésitez pas à nous contacter via mecenats@extia-inge.fr.

Un engagement solidaire au quotidien

Les petits gestes comptent aussi. Extia Ingénierie propose à tou(te)s les Extien(ne)s de s’investir dans les causes qui leurs sont chères, en fonction de leurs envies et de leurs disponibilités, grâce à une plateforme d’engagement solidaire, qui recense un grand nombre d’actions pour nos associations partenaires. Extia Ingénierie s'improvise également “point de collecte” dans ses agences pour différentes associations. Que ce soit pour revaloriser des vêtements, des jouets pour enfants, du petit électroménager ou collecter des denrées alimentaires, nous embarquons les Extien(ne)s dans une dynamique solidaire.

Soutenir des causes qui nous sont chères

Extia Ingénierie apporte régulièrement son soutien financier à des associations. Celles-ci sont directement sélectionnées par les Extien(ne)s en fonction des causes pour lesquelles elles œuvrent, via des enquêtes participatives. Avec l’action 1 CV = 1 Don, les candidat(e)s sont invité(e)s à prendre part à cet engagement RSE. Extia Ingénierie reverse 1€ à une association pour chaque candidature reçue. Les candidat(e)s ont ensuite la possibilité de choisir l'association à laquelle ils/elles souhaitent attribuer leur don.

Un employeur responsable

Etre une société où il fait bon travailler, c’est garantir un environnement de travail sain, stimulant et équitable à chacun(e) des collaborateur(rice)s. Extia Ingénierie s’engage à adopter une attitude socialement responsable via l’intégration et la promotion des droits de l’Homme, des normes internationales du travail et de la lutte contre la corruption.

Soutenir la parité

Les métiers du numérique et de l’ingénierie restent encore majoritairement masculins. Dans ce contexte, Extia Ingénierie a à cœur de sensibiliser les Extien(ne)s sur les sujets de la place des femmes en entreprise ou encore du sexisme ordinaire. Chez Extia Ingénierie, 94% des collaborateur(rice)s estiment qu’ils sont traités équitablement quel que soit leur sexe.

Agir pour la diversité

Nous nous engageons aussi en faveur de la diversité, parce que le #qui reste au cœur de nos préoccupations. Aujourd’hui, plus de 28 nationalités sont représentées chez Extia Ingénierie et nous sommes fiers de compter 95% des Extien(ne)s qui considèrent que les collaborateur(rice)s sont traité(e)s équitablement quel que soit leurs origines. Nous avons également déployé une politique dédiée à la question du handicap en entreprise, avec des mesures d’accompagnement spécifiques. Parce que le handicap est l’affaire de tou(te)s nous sensibilisons chaque année les collaborateur(rice)s sur le sujet. 95% des Extien(ne)s considèrent que les collaborateur(rice)s sont traité(e)s équitablement quel que soit leur éventuel handicap.

Cultiver l’employabilité

Permettre à chacun(e) d’apprendre et de monter en compétences tout au long de son parcours chez Extia Ingénierie, telle est notre ambition. Le développement des compétences et savoir-faire est un enjeu majeur pour nous. En témoigne notre taux d’accès à la formation de 60%.

Et demain ?

Chez Extia Ingénierie, nous sommes convaincus que chacun(e) a un rôle à jouer pour faire de ce monde un monde meilleur. N’attendez plus et partagez-nous vos idées.

Des idées, des recommandations ?