Inside Extia Ingénierie

L'expérience positive

Notre ambition est immense : faire vivre à chaque personne une expérience positive au sein de notre écosystème. On ne vous promet pas le bonheur, cela vous appartient. On vous promet en revanche que votre expérience chez Extia Ingénierie, sera synonyme d’apprentissages, de découvertes et de rencontres que nous espérons inoubliables ! Comment ? En mettant à votre disposition un terrain de jeu professionnel stimulant et épanouissant, que vous pourrez façonner, en allant au bout de vos idées.

Le bien-être source de performance

Et si bien-être au travail et performance allaient de pair ? Chez Extia Ingénierie, nous en sommes convaincus. C’est pourquoi nous mettons un point d’honneur à mettre l’humain au centre de toutes nos actions.

Qualité de la relation

La qualité de la relation est au cœur de notre ADN. La confiance aussi. Parce que nous assumons notre originalité, nous inversons les paradigmes et ce sont les collaborateur(rice)s qui notent leurs managers. Les Extien(ne)s en mission bénéficient d’un accompagnement personnalisé et multiple (Manager / RH / Consultant Administratif).

Empowerment

“Celui qui fait, c’est celui qui sait”. Chez Extia Ingénierie, la prise d’initiatives occupe une place centrale. Avec une moyenne d’âge de 32 ans et près de 90% de nos managers issus de la promotion interne, nous encourageons la responsabilisation, en valorisant notamment le droit à l’erreur. “Fail but fail fast”, tel est notre credo. L’erreur fait partie intégrante du processus d’apprentissage. Intégrée rapidement, elle permet un cercle vertueux d’essai / erreur.

Amélioration continue

Extia Ingénierie est engagée dans une démarche de co-construction. Les Extien(ne)s façonnent l’entreprise, grâce à une solide culture du feedback. Des enquêtes participatives sont régulièrement proposées pour mesurer les attentes de chacun(e), valider la mise en place de dispositifs ou identifier de nouveaux besoins. Le “test and learn” règne en maître. Essayons, testons et améliorons-nous !

Manifeste Extia Ingénierie

L’entreprise apprenante

Toutes les occasions sont bonnes pour apprendre, se former et se challenger. Notre leitmotiv : permettre aux Extien(ne)s d’être dans une posture d’apprenance tout au long de leur parcours dans l’entreprise. Parce que leur employabilité est notre principale richesse. Notre offre de formation est basée sur le modèle d’apprentissage 70/20/10.

Notre modèle d’apprentissage

70%

Nous apprenons à 70% en faisant. FAIRE reste la clef pour monter en compétences. Le contenu et l’intérêt des missions proposées aux collaborateur(rice)s sont primordiaux chez Extia Ingénierie. 30% de nos consultant(e)s changent de mission chaque année.

20%

Nous apprenons à 20% en échangeant avec nos pairs. “Seul on va plus vite, ensemble on va plus loin”. Extia Ingénierie favorise les interactions entre les collaborateur(rice)s pour permettre à chacun(e) de développer son expertise aux côtés de ses pairs, notamment via nos Communautés Métier.

10%

Nous apprenons à 10% via la formation théorique. Pour les 10% restants, la RUBIX est là. Nous proposons une offre de formation sur mesure, pensée par et pour les Extien(ne)s. Grâce à elle, 60% des collaborateur(rice)s sont formé(e)s chaque année chez Extia Ingénierie.

Great place to
WorkLiveLearnInnovatePlay

Le bonheur au travail ne se décrète pas, il se cultive ! Si Extia Ingénierie est une entreprise où il fait bon travailler, c’est avant tout grâce aux Extien(ne)s et à leur énergie, leur enthousiasme et leur sens du partage. Notre rôle ? Proposer un terrain de jeu épanouissant et stimulant et catalyser les bonnes idées. Comment ? En construisant un collectif de travail où chacun(e) a sa place et la liberté de s’exprimer et d’entreprendre.

Se créer des souvenirs communs

Chez Extia Ingénierie, nous organisons régulièrement des événements festifs, sportifs et solidaires. Après tout, chaque victoire ou petit bonheur du quotidien mérite d’être dignement célébré. Comme le résume si bien notre Président, ces moments partagés sont autant de souvenirs communs que les Extien(ne)s se créent ensemble.

What you measure is what you get !

La satisfaction des Extien(ne)s est un indicateur de performance les plus mesuré chez Extia Ingénierie. Pour ce faire, nous participons à l’enquête Great Place to Work©, véritable baromètre interne permettant de prendre le pouls de l’entreprise. Outre une gestion réactive des irritants, cette approche nous permet d’identifier nos axes d’amélioration et de garantir un niveau élevé d’engagement et de bien-être.

Une approche « collaborActive »

“Venez comme vous êtes”. Certes, cette citation n’est pas de nous 😉, mais elle résume parfaitement notre philosophie. Les Extien(ne)s sont notre source d’inspiration quotidienne. Pluriel(le)s, différent(e)s et complémentaires, ils/elles sont aux manettes pour faire grandir l’entreprise. Nous tirons parti de la diversité de ces 250 "Qui" pour co-construire l’entreprise.

L’écosystème Extia Ingénierie étend sa sphère d’influence dans le but de rassembler différentes parties prenantes autour de valeurs communes : l’individu au centre, le bien-être au service de la performance.