Valentin : un parcours international chez Extia Ingénierie !

    D'une licence de langues étrangères appliquées aux Ressources Humaines chez Extia Ingénierie Belgique, il n’y a qu’un pas. Après un Master en Ressources Humaines, Valentin Guillet a posé ses valises chez Extia Ingénierie, séduit par la promesse d'une expérience internationale et d'un environnement de travail stimulant.    

Du recrutement aux responsabilités de Lead RH

Chez Extia Ingénierie, Valentin a débuté comme Chargé de Recrutement, mettant à profit ses compétences linguistiques pour dénicher les meilleurs talents en Europe. Rapidement séduit par l'ambiance et les valeurs de l'entreprise, il a évolué vers un poste de Consultant RH, accompagnant les collaborateurs dans leur parcours professionnel. Aujourd'hui, en tant que Lead RH, il pilote les projets RH de l'entreprise et joue un rôle clé dans le développement des équipes.    

Les facteurs clés de succès selon Valentin

Pour Valentin, le succès dans les ressources humaines repose sur trois piliers :

• La capacité à rebondir : Le recrutement est un métier où les rebondissements sont fréquents. Il faut savoir faire face aux échecs et en tirer des leçons pour progresser.
• Le goût du challenge : Chez Extia Ingénierie, on ne se contente pas de maintenir le statu quo. On aime relever de nouveaux défis et développer de nouvelles structures.
• Le sens du relationnel : Bâtir des relations de confiance avec les collaborateurs est essentiel pour les accompagner au mieux dans leur carrière.    

Pourquoi choisir Extia Ingénierie ?

Pour Valentin, le choix de rejoindre Extia Ingénierie s’est fait pour plusieurs raisons :

• Un environnement international : Extia Ingénierie offre la possibilité de travailler dans un contexte multiculturel et de développer ses compétences linguistiques.
• Une entreprise à taille humaine : Chez Extia Ingénierie, l’humain est au centre des préoccupations. A la clé, une ambiance conviviale où chacun a sa place et se sent valorisé.
• Des opportunités d'évolution : Extia Ingénierie offre de nombreuses possibilités de gestion de carrière et porte une attention particulière au développement de l’employabilité de ses collaborateurs. En seulement 4 ans, Valentin a changé quatre fois de postes, illustrant parfaitement les trajectoires de progression possibles au sein de l'entreprise.
• Un accompagnement sur mesure : Les collaborateurs bénéficient d'un accompagnement personnalisé, de formations de qualité et d'un environnement propice à l'apprentissage : D’abord qui, ensuite quoi !    

Vous aussi, vous souhaitez rejoindre un accélérateur de carrière ?

Rejoignez Extia Ingénierie et, comme Valentin, prenez part à une aventure humaine et professionnelle internationale et surtout enrichissante ! 👉 https://www.extia-ingenierie.com/join-us    

  Pour découvrir l'interview complète de Valentin en vidéo, c'est par ICI.