Rencontre avec Lauren, Chargée de Recrutement chez Extia Ingénierie

À seulement 27 ans, Lauren occupe le poste de Chargée de Recrutement chez Extia Ingénierie. Une fonction qu’elle exerce avec passion, après une progression rapide et remarquée au sein de l'agence de Lyon.    

De la timidité à la prise de contact

Adolescente timide, réticente à passer des appels ou à aller vers les autres, Lauren n’aurait jamais imaginé faire un métier de contact. Pourtant, elle a su transformer cette appréhension en force.

Lauren est aujourd'hui une communicante aguerrie, qui passe la plupart de son temps à échanger avec des candidats. Ce contraste témoigne de son implication certaine dans son travail et de sa volonté d'aller au-delà de sa zone de confort. Une qualité qui fait d'ailleurs écho à sa passion pour le trail.    

L’ingénierie, un choix naturel

Son intérêt pour le monde industriel remonte à ses études. D’abord diplômée d’un Master en Supply Chain, avec pour objectif de travailler dans l’industrie, elle se réoriente ensuite vers les ressources humaines. L’ingénierie reste une évidence pour elle : « C’est un secteur concret, qui me parlait depuis longtemps. ».

Lauren a rejoint Extia Ingénierie en septembre 2022, à Lyon, pour son premier CDI en tant que Chargée de Recrutement. Un an plus tard, elle évolue vers un poste de Coach et prend sous son aile deux personnes. Une montée en responsabilités rapide, reflet de son engagement et de ses compétences acquises.    

La place des femmes dans l’industrie : un changement en marche

Lauren observe une évolution dans la représentation des femmes dans les secteurs industriels, notamment dans des domaines historiquement très masculins comme le BTP. Si elle constate que les mentalités changent, elle souligne tout de même qu’il reste du chemin à parcourir.

Grâce à son rôle chez Extia Ingénierie, Lauren intervient régulièrement au sein de nos écoles partenaires pour échanger avec les étudiants. Elle y défend une vision inclusive des métiers de l’ingénierie, où la personnalité et les compétences priment sur le genre. Une démarche alignée avec les valeurs portées par l’entreprise.

Pour elle, l’essentiel est la mixité, cette diversité qui fait progresser un groupe. Une conviction simple, mais puissante, qui résume bien sa vision du travail.     👉 Envie d’entendre Lauren en parler elle-même ? Découvrez son interview en vidéo dès maintenant !