Fonctions supports

Stage - Chargé(e) de recrutement / Talent Acquisition

Fonctions supports

Stage

Bruxelles

D'abord qui

  • Curiosité
  • Proactivité
  • Aisance Relationnelle
  • Fibre commerciale

Ensuite quoi

Missions

  • Analyse du besoin avec les managers
  • Stratégie de chasse
  • Entretiens téléphoniques
  • Suivi du processus de recrutement
  • Recrutement de profils Ingénieur

Profil recherché

  • Niveau Bachelor ou Master
  • Première expérience en recrutement idéale

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations et l'expertise au centre de ses attentions ? On vous attend chez Extia Ingénierie !

Société de conseil spécialisée dans les métiers de l'ingénierie, elle a pour objectif de créer des partenariats pour co-construire l'industrie de demain.

Pour se faire, Extia Ingénierie privilégie une approche qui allie bien-être et performance. Une vision de l'entreprise partagée par 450 Extiens et récompensée par le label Great Place to Work® depuis 15 ans !

Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia Ingénierie, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, à vous de jouer !

D'abord qui

D'abord qui

🎓 Vous êtes actuellement en école de commerce, à l’université ou en IAE (niveau bachelor ou Master) et vous recherchez un stage d'une durée de minimum 6 mois (date de début du stage flexible).

🎯 Vous aimez le contact et avez aussi une fibre commerciale.

✨ Votre proactivité, votre persévérance et votre rigueur seront vos meilleurs atouts pour mener à bien vos missions.

👌 Autonome et doté(e) d’un bon relationnel, vous avez envie de vous investir pleinement dans une entreprise qui met l'humain au coeur des préocupations !

Ensuite quoi

Ensuite quoi

Dans le cadre de la croissance d’Extia Ingénierie à Bruxelles, nous recherchons une nouvelle pépite pour compléter l’équipe RH.

LES MISSIONS

Formé(e) et accompagné(e) par votre manager en interne, vous intervenez de manière autonome sur toutes les étapes du recrutement de nos consultants ingénieurs.

Après une période de formation de quelques semaines, vos missions sont les suivantes :

  • Collaborer avec l’équipe commerciale pour bien cerner les profils recherchés
  • Identifier les meilleurs profils via LinkedIn, les jobboards et autres canaux
  • Mener des entretiens téléphoniques pour évaluer les compétences et la motivation des candidats selon nos critères
  • Mener des entretiens approfondis avec des ingénieurs pour identifier leurs compétences, comprendre leurs projets professionnels et cerner leurs leviers de motivation
  • Assurer un accompagnement des candidats tout au long du processus et jusqu’à leur embauche et leurs premiers pas dans l'entreprise
  • Contribuer à des initiatives variées telles que la gestion de la marque employeur, l’organisation d’événements internes...

LES CONDITIONS

  • Package salarial : gratification selon le profil, primes de recrutement non-plafonnées, chèques repas (équivalent tickets restaurant), 100 % des frais de transports en commun pris en charge
  • Un accès illimité à LinkedIn Learning #GreatPlaceToLearn.
  • Une montée en compétences sur mesure et progressive grâce au Campus Extia Ingénierie (notre université interne)
  • 250 événements par an pour rencontrer vos collègues et des locaux "feel good"

Prêt(e) à rejoindre une équipe RH dynamique et à contribuer activement à notre croissance ? Vous vous reconnaissez dans le « Qui » et vous incarnez le « Quoi » ?

On vous attend chez Extia Ingénierie !

Annonce postée par

Valentin

Lead RH A développé une grande passion pour les vinyles anciens avant même d'avoir une platine.

Ton agence

Bruxelles (Belgique)

En novembre 2013 et pour la toute première fois, Extia traverse la frontière et ouvre sa première agence à l'international : Extia Belgium ! Aujourd’hui 50 Extiens interviennent dans les métiers de l'Industrie, et ce principalement dans la métropole bruxelloise.