Rattaché au directeur d’agence à Sèvres, vos missions seront les suivantes :
1/ Développement et fidélisation d’un portefeuille clients grands comptes :
Prospection et rendez-vous commerciaux
Qualification des besoins avec les clients/prospects
Participation aux réponses à appels d’offres
Négociation
Suivi et fidélisation des relations client
2/ Recrutement
Conduite d’entretiens avec des consultants en télécom
Identifier leurs compétences, comprendre leurs projets professionnels et cerner leurs leviers de motivations afin de les positionner sur des projets clients adaptés
3/ Management d’une équipe de consultants
Management et accompagnement de proximité des consultants de votre équipe en binôme avec un.e RH
S’assurer du bon déroulement de la mission auprès du consultant et du client
Conduite des bilans annuels
Fidélisation de votre équipe
Pourquoi nous rejoindre ?
Vivre "l'expérience POSITIVE" by Extia Ingénierie c’est:
💻 1 jour de télétravail par semaine quand vous serez autonome
💰 Un package attractif :
- Rémunération selon vos compétences et votre expérience (fixe + variable)
- Prime de coaching
- Prime par recrutement / prime par démarrage / prime par ouverture de compte
- Prime de cooptation pouvant aller jusqu’à 2000€
- Autres avantages : Accès à notre CSE (chèque noël 60€ /an, subvention sport & culture 50€ /an)
🌍 Un accès à la plateforme d’engagement solidaire Wenabi
🥰 250 événements par an pour rencontrer vos collègues et des locaux "feel good"
🤝 18 Communautés Métiers auto-gérées par leurs membres avec des Meetups chaque semaine, pour s'intéresser à tous les sujets #greatplacetoshare
🚀 Un écosystème Agile et en pleine croissance :
Des responsabilités immédiates et de multiples évolutions possibles selon votre success story et en suivant notre ADN "D'Abord Qui Ensuite Quoi".
Un parcours de formation personnalisé pour monter en compétence et évoluer en continu
Poste disponible en CDI à Sèvres
Process de recrutement :
Échange téléphonique RH (15 min)
Entretien 1 avec le/la RH pour apprendre à vous connaitre !
Entretien 2 avec votre N+1 pour appréhender la relation managériale
Entretien 3 avec le/la Directeur(trice) de la Business Unit pour avoir la vision stratégique
