Ingénieur d'affaires / Business Manager (H/F) - Bruxelles

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations et l'expertise au centre de ses attentions ? On vous attend chez Extia Ingénierie ! Société de conseil spécialisée dans les métiers de l'ingénierie, notre objectif est de créer des partenariats solides pour co-construire l'industrie de demain. Pour ce faire, Extia Ingénierie privilégie une approche qui allie bien-être et performance. Une vision partagée par nos 450 Extiens et récompensée par le label Great Place to Work®. Nous croyons fermement en l'égalité des chances et offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel. Chez nous, c’est « D’abord qui, ensuite quoi »... Alors, à vous de jouer !

👤 D'ABORD QUI !

• Vous êtes titulaire d'un master orienté commerce et justifiez d'une première expérience (stage inclus) dans la vente ou en société de conseil.
• Français ou Flamand et Anglais

🚀 ENSUITE QUOI ! Dans le cadre de ce poste, vous portez 3 casquettes : ● #Business : Prospecter et développer le portefeuille clients de l'agence pour construire votre propre Business Unit. ● #Recrutement : En synergie avec l'équipe RH, dénicher et recruter les meilleurs ingénieurs pour vos clients. ● #Management : Accompagner vos consultants au quotidien pour leur garantir une expérience de travail véritablement positive.

Le tout pour participer à la croissance de l'agence, entouré(e) d'une équipe soudée et engagée ! Notre parcours de formation s'appuie sur des managers solides et un apprentissage par la pratique.

💼 PACKAGE SALARIAL Chez Extia Belgium, la transparence est la base d'une relation de confiance. Voici un aperçu de votre package (sous réserve d'éligibilité) : ● Voiture de société ou budget mobilité ● Chèques-repas & Écochèques ● Assurance groupe ● Frais de représentation ● Plan cafétéria / Flex Income Plan ● Primes de performance ● 20 jours de congés légaux + 12 jours de récupération (RTT) Ces informations sont communiquées à titre indicatif et seront abordées plus en détails lors du processus de recrutement.

Process de recrutement :

Échange téléphonique RH (15 min) Entretien 1 avec le/la RH pour apprendre à vous connaitre ! Entretien 2 avec votre N+1 pour appréhender la relation managériale Entretien 3 avec le/la Directeur(trice) d'agence pour avoir la vision stratégique