[Le Figaro] Extia cultive les initiatives des salariés
2024-03-13
Convaincus que le bien-être génère de la performance économique, le journal Le Figaro et Extia Ingénierie vous présentent quelques éléments qui ont faits d'Extia Ingénierie la première Best Workplace de France en 2024.
Au palmarès Best Workplaces 2024 des entreprises où il fait bon travailler, la société de conseil occupe la première place dans la catégorie des 1 000 à 2 500 salariés.
Le modèle, élaboré en 2007 par Arnaud Frey, président d'Extia, n'a pas pris une ride : « D'abord qui, ensuite quoi ». L'idée est que la stratégie se construit avec les collaborateurs.
« De 436 personnes en 2012, nous sommes passés à 3300 dans le monde, dont plus de 2000 en France, en conservant un très haut niveau de satisfaction chez nos collaborateurs », souligne Emmanuelle Pays, DRH de la société de conseil dans les nouvelles technologies.
Comment ? L'idée de partage et de convivialité s'exprime à tous les niveaux. La dernière initiative en date, l'un des collaborateurs d'Extia, Loïc, passionné de sport et de jeux vidéo, a créé une communauté de joueurs en ligne.
S’installer hors de France
« En quelques mois, E-Sportia a rassemblé 450 “Extiens” et Loïc a structuré sa communauté. Nous allons lui donner plus de moyens pour poursuivre. Cela correspond à notre philosophie intrapreneuriale et à une conviction forte : celle que le bien-être génère de la performance », poursuit Emmanuelle Pays.
Les agences d'Extia à l'étranger sont nées du désir de collaborateurs de s'installer hors de France ; de même, des offres clients de l'initiative de salariés.
Soixante pour cent des collaborateurs suivent au moins une formation par an. Outre les programmes classiques, Extia a imaginé d'autres formats d'apprentissage, tels que les communautés de métiers issues des idées des collaborateurs.
5000 participants aux événements des Communautés Métiers
Un ou des «Extiens» créent une communauté qu'ils organisent sur un sujet qui les intéresse. Plus il y a de participants, plus la communauté engrange un grand nombre de points qui sont traduits en budget.
En 2023, les 16 communautés métiers ont rassemblé plus de 5000 participants cumulés autour d'une centaine d'événements. Leurs responsables gagnent aussi des jours pour un projet solidaire ou transverse au sein de l'entreprise.
En 2023, Extia a inauguré les Extia Days : une à deux fois par an, au lieu de télétravailler chez eux pour leurs clients, les consultants le font chez… Extia. Ils profitent de cette convivialité, peuvent aussi partager un retour d'expérience à l'heure du déjeuner, suivre une formation courte.
En 2024, la société prévoit le recrutement de 1300 personnes dont 650 jeunes diplômés. « La cooptation est le premier canal de recrutement, assure Emmanuelle Pays. Sur un marché très tendu, nous avons toujours atteint nos objectifs. »