1re Great Place to Work de France 2026 : le triplé d’Extia Ingénierie

C’est une immense fierté pour nos équipes : pour la troisième année consécutive, nous nous hissons à la 1re place du palmarès Great Place To Work® France (catégorie 1 000 à 2 500 salariés) ! 🏆

Cette victoire vient marquer notre 10e podium consécutif : une performance dans la durée qui récompense un modèle d'entreprise centré sur l'expérience collaborateur.

« Le bien-être génère la performance » : la genèse d'une conviction

Pour comprendre ce succès, il faut remonter aux origines. En 2007, Arnaud Frey fonde la société Extia (la société sœur d'Extia Ingénierie) sur un postulat fort et novateur à l’époque : le bien-être au travail génère de la performance.

Son ambition : créer un environnement de travail sain et stimulant où les collaborateurs pourront exprimer tout leur talent et évoluer ensemble.

Le label Great Place to Work

Great Place to Work® est une organisation mondiale qui récompense chaque année les entreprises où il fait bon travailler. Sa mission ? Créer un monde meilleur en aidant les entreprises à devenir des Great Place to Work® pour tous.

Extia x Great Place to Work

Notre histoire avec Great Place to Work® commence en 2012 lorsque Capucine, une collaboratrice, suggère à Arnaud Frey de participer à l'enquête. Tous les deux convaincus que ce label reflète l'ADN de l'entreprise et envieux de recueillir les feedback des collaborateurs pour rester dans une démarche d'amélioration continue, ils se lancent dans l'aventure.

Le résultat est sans appel. En 2012, Extia entre au palmarès pour la première fois. En 2017, elle monte sur le podium pour ne plus en redescendre. En 2020, 2024, 2025 et 2026, elle décroche la première place ! L’année 2026 marque alors son 10e podium.

Au-delà de la médaille en chocolat

En prenant part à l’enquête Great Place to Work, le but d’Extia et d’Extia Ingénierie n'est pas de remporter un trophée (même si c'est sympa, on ne va pas dire le contraire).

Notre participation nous permet chaque année d'évaluer le niveau de satisfaction des Extiens et de mettre en place des actions correctives pour améliorer le quotidien des collaborateurs.

Suite à l’analyse des retours des collaborateurs, nous avons vu naître plusieurs projets comme la création de notre offre de formation (la RUBIX), l’implémentation d’une nouvelle politique RSE ou encore les Communautés by Extia. Quinze ans après notre première participation à l’enquête Great Place to Work, et alors que nous sommes passés de 400 à 2 500 collaborateurs, ce baromètre est resté notre boussole.

Comment être certifiée Great Place to Work® ?

L'institut Great Place to Work mesure le niveau de confiance des salariés dans l'entreprise. Celui-ci est modélisé via une enquête, autour de 5 dimensions que sont la crédibilité, l'équité, le respect, la fierté et la convivialité. Cette enquête représente 75 % de la note globale attribuée à l'entreprise.

Les 25 % restants concernent le Culture Audit, un document qui répertorie les bonnes pratiques qui font de l'entreprise une Great Place to Work®.

Sur la base de ces deux évaluations, l'institut décerne la certification Great Place to Work® aux 100 meilleures entreprises qui ont réussi à créer un environnement de travail sain et à établir des relations de confiance avec leurs employés.

Une aventure collective

Cette première place est avant tout celle de nos collaborateurs. Ce sont leur engagement, leur expertise et leur bonne humeur qui font d'Extia Ingénierie une véritable Great Place To Work® ! Un grand bravo à eux.

Félicitations également à toutes les autres entreprises qui figurent au palmarès Great Place to Work 2026 à nos côtés et qui mettent de l’énergie au service du bien-être de leurs collaborateurs.

Envie de rejoindre l'aventure du “D’abord qui, Ensuite quoi” et de construire l'ingénierie de demain avec nous ? Découvrez nos offres et candidatez si l'une d'elles vous intéresse.