- Vous êtes en BAC+ 4/5 et vous recherchez une alternance en contrat d’apprentissage
- Vous n’avez pas de première expérience RH, mais vous êtes prêt.e à vous investir et vous former au même titre que tous nos expert.e.s du recrutement
- Vous vous sentez l’âme d’un.e compétiteur.trice et vous faites la tête quand votre adversaire achète un hôtel rue de la Paix #Monopoly
- Vous êtes animé.e par le challenge, et prendre des initiatives vous fait vibrer
- Et vous aimez la couleur jaune… 😉
Alternance - Chargé(e) de recrutement H/F
Alternance
Paris et sa région
D'abord qui
- Pro-actif
- Curieux
- Agile
Ensuite quoi
Missions
- Approche directe
- Qualifications candidats
- Suivi candidats
Profil recherché
- Bac+4/5
Paris (siège social)
1 avenue de la Cristallerie
Bâtiment A
6ème étage
92310 Sèvres
Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations et l'expertise au centre de ses attentions ? On vous attend chez Extia Ingénierie !
Société de conseil spécialisée dans les métiers de l'ingénierie, elle a pour objectif de créer de véritables partenariats pour innover et co-construire l'industrie du future.
Pour se faire, Extia Ingénierie privilégie une approche qui allie bien-être et performance. Une vision de l'entreprise partagée par 400 Extien(ne)s et récompensée par le label Great Place to Work®.
Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, à vous de jouer !
D'abord qui
D'abord qui
Ensuite quoi
Ensuite quoi
Intégré.e à une Business Unit, vous travaillerez en collaboration avec les managers opérationnels et vous aurez pour mission de :
- Devenir référent.e RH d’une équipe commerciale et être sollicité.e quotidiennement pour répondre à leurs besoins en recrutement
- Prendre en charge le processus de recrutement de nos ingénieurs de A à Z
- Développer vos compétences sur les jobboards, l’approche directe et les réseaux sociaux (Linkedin) pour attirer les meilleurs candidats
- Mener les entretiens téléphoniques en autonomie
- Suivre vos candidats jusqu’à la signature du contrat et leur intégration
- Participer à divers chantiers RH en cours (relations écoles, cooptation, campagne de communication RH, etc.)
Pourquoi rejoindre Extia en alternance ? Vivre "l'expérience positive" chez Extia, c'est :
🌐 Une licence Linkedin Recruiter dès votre arrivée 📚 15 jours de formation au Campus Extia (notre Université interne), open bar formation le mardi midi, coaching individuel 💻 1 jour de télétravail par semaine quand vous serez autonome 💰 Un package attractif : - Rémunération selon la grille de convention collective Syntec - 100% frais de transports en commun pris en charge - Tickets restaurant - Primes de cooptation pouvant aller jusqu’à 500€ - Autres avantages : 1% logement, accès à notre CSE (chèque noël 60€ /an, subvention sport & culture 50€ /an)
🌍 Un accès à la plateforme d’engagement solidaire Wenabi 🥰 250 événements par an pour rencontrer vos collègues et des locaux "feel good" 🤝 18 Communautés Métiers auto-gérées par leurs membres avec des Meetups chaque semaine, pour s'intéresser à tous les sujets #greatplacetoshare
🎁 Bonus : Vous avez la possibilité d’échanger avec un.e stagiaire ou alternant.e actuel.le du service pour avoir son retour d’expérience (facultatif).
Poste à pourvoir dès septembre 2023 à Sèvres.
#LI-LC1
Annonce postée par
Léa Cano
A 5 ans j'ai cru que les livreurs de pizzas étaient des vendeurs de lapins #RabbitPizza
Ton agence
Paris (siège social)
Siège social d’Extia Ingénierie, c’est ici que tout a commencé ! Continuons à écrire l’histoire ensemble.