Les Extien(ne)s s’engagent
Notre démarche RSE* ne fait pas exception à la règle du “D’abord qui, ensuite quoi !”. Nous sommes convaincus que l’engagement de nos collaborateur(rice)s peut être mobilisé au service de l’environnement, des avancées et du progrès social.
*Responsabilité Sociétale des Entreprises
Le projet Initiatives
Les petits ruisseaux font les grandes rivières. Chaque initiative individuelle peut être mise au service du collectif afin d’avoir une empreinte positive sur notre environnement. C’est de ce constat qu’est né le projet Initiatives.
Notre rôle : structurer cette démarche afin d’accompagner les Extien(ne)s dans leurs idées et les fédérer autour d’une vision commune. Trois chantiers ont ainsi été lancés : un axe environnemental, un axe social et un axe sociétal. Chacun d’entre eux est porté par un groupe de collaborateur(rice)s volontaires et désireux(ses) de construire un monde meilleur.
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Une approche frugale de nos ressources
Nous portons une responsabilité commune vis-à-vis du monde qui nous entoure. Chacun(e) à un rôle à jouer dans l’écosystème qui l’entoure, d’où notre engagement sur le sujet.
Prendre soin de l’environnement
Les Extien(ne)s mouillent le maillot ! Plusieurs sessions de nettoyage et de ramassage des déchets ont été organisées par les collaborateur(rice)s dans la périphérie de nos agences. Nous travaillons avec des prestataires responsables et privilégions autant que possible les produits à impacts faibles et “éco-label” pour nos commandes de produits d’entretien ou de fournitures de bureau.
Limiter le gaspillage
Nous avons adopté un réflexe de consommation raisonnée et responsable des ressources et une gestion des déchets axée sur le recyclage et l’économie circulaire. Pour cela, nous avons mis en place des actions écocitoyennes simples et efficaces : digitalisation des process, démarche zéro papier, vaisselle réutilisable, café en grains, choix de prestataires responsables, collecte des déchets pour des éco-organismes ou associations, organisation d’événements 0 gaspillage, etc. Les Extien(ne)s sont régulièrement sensibilisés aux bonnes pratiques pouvant être adoptées au bureau et à domicile.
Favoriser la mobilité durable
Dans le but de répondre aux besoins de chacun(e), tout en limitant l’impact des transports sur notre environnement, nous encourageons la mobilité durable. Nous incitons les salarié(e)s à utiliser les transports en commun et remboursons 100% des frais liés à ces derniers. Nous organisons également des challenges à vélo pour favoriser les moyens de transports alternatifs.
Un impact sociétal fort
Nous avons tou(te)s un rôle à jouer, pour rendre notre monde plus juste, viable et équitable. À notre échelle, nous ses ressources (matérielles, humaines et financières) au service de projets associatifs. Nous avons également à cœur d’encourager et d’accompagner les Extien(ne)s dans leurs engagements solidaires.
Mettre nos compétences au service de nos partenaires
Via des actions de mécénat de compétence, nous mettons nos compétences et savoirs-faire à disposition de nos assocations partenaires, un large panel de savoir-faire techniques et métiers. Mise à disposition de notre expertise en CFD (mécanique des fluides numériques), audit et conseils en CVC (chauffage, ventilation, climatisation)… Déjà engagés auprès d’une cinquantaine de partenaires, la liste des actions menées par les Extien(ne)s ne cesse de s’allonger !
Vous avez un projet solidaire et souhaitez être accompagnés ? Contactez notre équipe mécénat via mecenats@extia-inge.fr.
Un engagement solidaire au quotidien
Nous accompagnons les Extien(ne)s dans les causes qui leur tiennent à coeur grâce à une plateforme d’engagement solidaire. A travers cette plateforme, nous proposons un catalogue de projets associatifs sur lesquels ils/elles peuvent s’investir selon leurs envies et leurs disponibilités. Extia Ingénierie se transforment également régulièrement en points de collectes pour nos associations partenaires : .jouets pour les enfants, petit électroménager, denrées alimentaires, habillement… toutes les occasions sont bonnes pour donner à autrui.
Soutenir des causes qui nous sont chères
Extia Ingénierie apporte régulièrement son soutien financier à des associations. Celles-ci sont directement sélectionnées par les Extien(ne)s en fonction des causes pour lesquelles elles œuvrent, via des enquêtes participatives. Avec l’action 1 CV = 1 Don, les candidat(e)s sont invité(e)s à prendre part à cet engagement RSE. Extia Ingénierie reverse 1€ à une association pour chaque candidature reçue. Les candidat(e)s ont ensuite la possibilité de choisir l'association à laquelle ils/elles souhaitent attribuer leur don.
Un employeur responsable
Notre engagement : proposer un environnement de travail inclusif et équitable pour l’ensemble de nos collaborateur(rice)s. Extia Ingénierie s’engage à adopter une attitude socialement responsable via l’intégration et la promotion des droits de l’Homme, des normes internationales du travail et de la lutte contre la corruption.
Soutenir la parité
Les métiers du numérique et de l’ingénierie restent encore majoritairement masculins. Dans ce contexte, Extia Ingénierie a à cœur de sensibiliser les Extien(ne)s sur les sujets de la place des femmes en entreprise ou encore du sexisme ordinaire. Chez Extia Ingénierie, 94% des collaborateur(rice)s estiment qu’ils sont traités équitablement quel que soit leur sexe.
Agir pour la diversité
Parce que le “qui” est au cœur de notre stratégie, la diversité et l’inclusion sont nos maîtres mots. Chez Extia Ingénierie, nous comptons aujourd’hui plus de 28 nationalités parmi les Extien(ne)s, et nous sommes fiers d’afficher que 95% de nos collaborateur(rice)s estiment être traité(e)s équitablement quelque soitleurs origines. L’inclusion des personnes en situation de handicap fait également partier de nos préoccupations prioritaires. C’est pourquoi nous avons mis en place une politique handicap et des mesures d’accompagnement spécifiques. Les Extien(ne)s sont également régulièrement sensibilisés à ce sujet, qui est l’affaire de tou(te)s. Nous sommes également fiers de compter 95% d’Extien(ne)s considérant qu’ils/elles sont traité(e)s équitablement quel que soit leur éventuel handicap.
Cultiver l’employabilité
Permettre à chacun(e) d’apprendre et de monter en compétences tout au long de son parcours chez Extia Ingénierie, telle est notre ambition. Le développement des compétences et savoir-faire est un enjeu majeur pour nous. En témoigne notre taux d’accès à la formation de 60%.
Et demain ?
Chez Extia Ingénierie, nous sommes convaincus que chacun(e) a un rôle à jouer pour faire de ce monde un monde meilleur.
Vous aussi vous souhaitez participer à la construction d’un monde meilleur ?